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Despedir a un trabajador es una de las decisiones más complicadas en la gestión de los Recursos Humanos, especialmente en una farmacia. Esto se debe a que, en una Pyme, se generan relaciones más cercanas; además, no podemos olvidar que nuestros trabajadores suelen tener un trato directo y determinante con los clientes, lo que complica las bajas. Por ello, un despido debe suponer siempre la última opción en nuestra gestión del equipo, aunque no por ello, a veces es necesario. 

Pablo Toledo Frías, Cardiólogo del Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada: La idea del “Cardiowalking” surgió como reclamo para animar a todos los pacientes con enfermedades cardiovasculares a hacer ejercicio" . class="intro"Pablo Toledo Fr
Si queremos resultados distintos en nuestro negocio, hemos de establecer una estrategia de ventas diferente. Los tiempos cambian y, los retos para la oficina de farmacia, también.
El análisis del público objetivo nos ayudará a planificar una estrategia de marketing orientada a cubrir las necesidades de salud del usuario y que los resultados de esta se traduzcan en fidelización. class="intro"Escrito por Luis de la Fuente, director g

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Farmaventas nº 165
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