Según los criterios del jurado, ISDIN proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.
Entre los motivos por los que ha destacado ISDIN se encuentran los programas de RRHH para conseguir una cultura empresarial en la que el orgullo y sentimiento de pertenencia de los empleados sean clave, además de su apuesta por promover la colaboración, el empoderamiento y la proactividad de todos sus colaboradores, compartiendo además en todo momento los valores de la empresa. “Estamos muy contentos de recibir este reconocimiento, y más por segundo año consecutivo, porque reconoce algo que para nosotros es muy importante y es que todos los miembros del equipo se sientan orgullosos e implicados con nuestro proyecto”, explica Aurea Benito, directora de RRHH de ISDIN Corporate. “Conseguir el Top Employer es una forma de poner de manifiesto el compromiso con nuestros empleados y nuestro esfuerzo para ser una de las mejores compañías en las que trabajar, por cómo cuidamos a nuestros colaboradores”.
Top Employers Institute es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de personas, y el sello Top Employer es un programa de certificación internacional que evalúa a compañías de 118 países y valora las organizaciones con las mejores condiciones para sus empleados. Para lograr esta certificación, las empresas deben superar un exigente proceso que analiza más de 600 prácticas de recursos humanos divididas en diez temas: estrategia de talento, adquisición de talento, onboarding, aprendizaje y desarrollo, desarrollo de liderazgo, cultura, gestión del desempeño, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y planificación de la plantilla.
