“Los sistemas de retribución variable aportan beneficios a la gestión de la farmacia como la flexibilidad de costes, comunicar las prioridades y motivar al equipo para la consecución de resultados”, asegura el gerente de Farmactiva, Xavier Robinat, quien también quiso destacar la importancia de que el farmacéutico refuerce su gestión con todas aquellas herramientas que le ayuden a hacer más eficaz y ágil el día a día de su oficina de farmacia.
Los sistemas de retribución variable son una de las soluciones incluidas dentro de la cartera de servicios Farmactiva Business, diseñada para ofrecer las mejores soluciones a los farmacéuticos asociados a Farmactiva. Durante este 2015 el grupo realizará un ciclo de presentaciones sobre los diferentes servicios de Farmactiva en distintas comunidades.
